Требуется менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по персоналу с желанием карьерного роста.

Нам важен позитивный настрой, жизненная энергия, желание развиваться и добиваться поставленных целей.

Навыки:

-деловая переписка и переговоры

-лидерские навыки

-способность организовать свою деятельность

-способность дело до положительного результата

-способность брать ответственность за результат

-четко, ясно и грамотно излагать свои мысли

Кредо:

Готов быть в команде, которая делает мир лучше

Утверждения:

-всегда есть выход из любой ситуации

-порядочность прежде всего

-честность — это сила

-я готов решить любую ситуацию в своей области

Наша компания основана в 2004г. Сфера деятельности: туризм и гостиничная сфера

Среднее количество сотрудников 45-55чел.

Есть ясное понимание в компании, что для дальнейшего развития компании и построения Отдела по персоналу нужен штатный сотрудник по подбору и адаптации сотрудников.

Ресурсы:

-Стратегические цели на 2021-2025г поставлены

-Утвержден годовой бюджет

-Выделен бюджет на построение отдела по персоналу

-Имеется исполнительный и рекомендательный совет

-На ключевых должностях (постах) стоят руководители, кроме Руководителя отдела персонала (возможность карьерного роста)

-В компании имеется оргсхема, программы, стратегические цели и проекты их реализации

Наша компания готова расти, и мы ищем в свою команду крутого HR

Так что же нужно, чтобы работать в нашей команде:

-иметь грамотную речь

- умение общаться с людьми

-труд и усердие

-дисциплину

-открытость к новому

-желание учиться и применять знания

-опыт от 1 до3 лет

И, что же нужно будет делать:

-поиск и подбор результативных и продуктивных сотрудников

-проведение собеседования

-ввод и адаптация новых сотрудников на испытательном сроке

-работа с действующим персоналом

-построение отдела по персоналу

-контроль за использованием инструментов управления в отделе персонала

Условия для взаимодействия:

-офис, рабочий стол, ноутбук, принтер и т.д.

-API телефония, СРМ-система

-практический опыт в подборе результативных сотрудников не менее 1 года

-полноценный оплачиваемый отпуск(помощь в организации отдыха на берегу Черного моря)

-зарплата: базовый оклад 40000рна испытательный срок. После испытательного срока % за результативных сотрудников. В среднем будет от 50000р .

-карьерный рост: в связи с формированием отдела есть возможность стать руководителем Отделения персонала

-график работы с 9-00 до 18-00

-офис: РКрым г.Феодосия пгт.Коктебель ул.Ленина 127Р

-оформление по ТК РФ

Ключевые навыки:

-подбор персонала

-управление персоналом

-мотивация персонала

-проведение презентаций

-обучение, развитие и применение полученных знаний

Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании. И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите получить вакансию

в отклике: «готов пройти собеседование».

№ 5922978, Размещено 14 апреля

168

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать