обязанности: ведение деловых переговоров, заключение договоров, решение кадровых вопросов , контроль работы персонала, подготовка отчетности, анализ и статистика работы подразделения, управление штатом до 30-ти человек, работа на уровне 1-х лиц
требования: деловой , офисный дресс код; опыт работы в руководящей позиции более 1 года, умение принимать самостоятельно решения, организаторские способности, знание ПК (опытный пользователь), пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.
условия: возможность карьерного роста, комфортный современный офис, развитый рынок сбыта, официальное оформление, возможность финансового роста за счет премий!