Ведение кадрового документооборота (cвоевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности сотрудников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Знание законодательной и нормативной базы в сфере труда.
Знание психологии взаимоотношений .
Знание трудового законодательства.
Отзывчивая,ответственная,стрессоустойчивая,легко обучаемая,целеустремленная,умение работать с большим объемом информации,уверенный компьютерный пользователь.
Знание основных программ Microsoft Office, таких как с Excel, Word.
Умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook).
Знание офисной техники.
Навыки работы в программе «Парус» и частично 1С.
Умение быстро искать необходимую информацию в интернете.