Обязанности:
Создание отдела продаж (подбор, обучение, адаптация персонала);
Разработка стратегии развития продаж;
Управление продажами;
Консультирование клиентов ;
Контроль качества предоставляемых услуг;
Организация эффективных переговоров.
Требования:
Опыт работы от 3 лет;
Развитые коммуникативные и организационные и управленческие навыки;
Умение выстраивать партнерский взаимоотношения с клиентами;
Условия:
Возможность профессионального, карьерного и личностного роста;
Оформление по ТК РФ;
Оплата обсуждается с успешными кандидатами;.