Обязанности:
• Реорганизация отдела и постановка процессов:
o планирования, подбора и адаптации персонала;
o оценки, обучения и развития;
o развития корпоративной культуры;
• Оперативное управление работой отдела
• Анализ рынка труда.
• Разработка систем адаптации, мотивации персонала компании.
• Разработка нормативных документов по работе с персоналом.
Требования:
• Опыт поиска, подбора и адаптации новых сотрудников.
• Опыт разработки и внедрения системы оценки, обучения и ротации персонала.
• Опыт организации корпоративных и PR - мероприятий.
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день.