Основные функциональные обязанности:
Проведение интервью по телефону;
Проведение собеседований и отбор персонала;
Обучение персонала;
Контроль работы работы;
Ведение табеля;
Аттестация персонала.
Требования к соискателю:
Высшее образование
Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно)
Уверенный пользователь ПК (Word, Internet, Excel обязательно!)
Личностные качества:
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Креативность
Желание обучаться
Ответственность
Инициативность
Умение работать в команде
Нацеленность на результат
Компания предлагает:
Профессиональное развитие
Достойную оплату труда
Удобный график работы: с 8.00 до 17.00