Основные функциональные обязанности:
-проведение интервью по телефону;
-проведение собеседований и отбор персонала;
-обучение персонала;
-контроль работы;
-ведение табеля;
-аттестация персонала.
Требования к соискателю:
-высшее образование;
-опыт работы в сфере подбора персонала(желательно);
-уверенный пользователь ПК(Word, Internet, Excel, обязательно!)
Личностные качества:
-коммуникабельность;
-стрессоустойчивость;
-креативность;
-желание обучаться;
-ответственность;
-инициативность;
-умение работать в команде;
-нацеленность на результат.
Компания предлагает:
-профессиональное развитие;
-достойную оплату труда;
-удобный график работы: с 9:00 до 17:00